UNA NUOVA PROSPETTIVA PER AGIRE IL CAMBIAMENTO IN AZIENDA
Risorse e Guide
La nuova data per l'evento è stata definitivamente scelta, il 23 gennaio 2020 si terrà l'incontro - Una Nuova Prospettiva per Agire il Cambiamento in Azienda - dalle 18 in poi. S'inizia il nuovo anno con la volontà di cambiare, innovare…
Novembre, un mese di incontri SMART da salvare!
Risorse e Guide
Agenda, o ancora meglio, Google Calendar alla mano, questo novembre sarà un mese ricco di incontri ed eventi per chi ci segue e vuole rimanere aggiornato sul tema smart working. Scopriamoli insieme più nel dettaglio!
Villa Guardia, inCOWORK
Lunedì…
SMART WORKING E DIGITAL WORKPLACE
Risorse e Guide
Il 24 settembre presso la sede di Copernico Milano Centrale si svolgerà il convegno di HEI - Human Experience Insights sul tema smart working e digital workplace.
Lo Smart Working inteso come Lavoro Agile, è oggi e continuerà ad essere…
#CONCILIAMO, IL BANDO CHE FAVORISCE LA VITA-LAVORO
News
Il bando #Conciliamo è un’opportunità che in molti aspettavano, un’occasione per poter fare la differenza, una spinta al cambiamento per favorire la conciliazione vita-lavoro. In quest’ottica noi di Smartworking…
Il Lavoro Agile per la Legge
Webinar
Il lavoro agile è una "modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di…
Smartworking Srl
Crediamo che tutte le aziende moderne debbano basarsi sul lavoro agile.
Siamo un team che da anni si occupa di progetti di innovazione organizzativa in cui il focus sono le persone e il loro modo di lavorare.
Il nostro scopo è di aiutare le organizzazioni a sfruttare tutto il loro potenziale in modo che siano abitate da professionisti di successo e da persone felici.
Sede operativa
via Copernico, 38
20125 Milano (MI)
349.4181250
Una mappa per il lavoro agile
Articoli, StrumentiFoto di Annie Spratt su Unsplash “Per i giuslavoristi questa è una rivoluzione copernicana, perché impone di ragionare su nuovo modello organizzativo e di contratto di lavoro. Si contrattualizza così il rendimento che datore di lavoro si aspetta in cambio nello spazio-tempo gestito dal lavoratore e si mescola la subordinazione del lavoratore subordinato con l’autonomia […]